Bij loonbeslag wordt er beslag gelegd op een deel van je nettoloon, je eindejaarspremies, je vakantiegeld... om zo je schuldeiser af te betalen. Je werkgever zal een deel van je loon doorstorten aan de schuldeiser: omdat loonbeslag een vorm van gerechtelijke invordering is, is hij verplicht dit te doen. Het loonbeslag zal blijven doorgaan tot je schuld is terugbetaald. Loonbeslag is, net als beslag op een uitkering, een vorm van 'derdenbeslag'.
Er kan wel geen beslag gelegd worden op je volledige nettoloon: je zal in principe een deel van je loon behouden om van te kunnen leven. Lees hier hoe je kan berekenen hoeveel van je loon beslagen kan worden. Maaltijdcheques zijn niet vatbaar voor beslag. Vergoedingen van je werkgever voor bijvoorbeeld kledij zijn wel vatbaar voor beslag, maar in praktijk gebeurt dit niet vaak.
Loonbeslag is niet hetzelfde als loonoverdracht.
